info@cbilaw.vn
+ (84) 028 3979 8855

TRANH CHẤP NỘI BỘ DOANH NGHIỆP

TRANH CHẤP NỘI BỘ DOANH NGHIỆP

GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NỘI BỘ: BẢO VỆ QUYỀN LỢI CỔ ĐÔNG & THÀNH VIÊN CÔNG TY

Trong cấu trúc doanh nghiệp, tranh chấp giữa các Cổ đông (Công ty Cổ phần) hoặc giữa các Thành viên (Công ty TNHH) không chỉ là những bất đồng cá nhân, mà là “cơn sóng ngầm” đe dọa trực tiếp đến sự tồn vong của thực thể kinh doanh. Những mâu thuẫn về lợi ích, vốn góp hay quyền điều hành nếu không được xử lý quyết liệt và khéo léo sẽ dẫn đến đình trệ vận hành, tổn hại uy tín thương hiệu và thất thoát tài sản nghiêm trọng.

Tại CBI Law, chúng tôi thấu hiểu rằng: “Mục tiêu cốt lõi không chỉ là thắng kiện, mà là bảo vệ vị thế và giá trị bền vững của doanh nghiệp.”

Chúng tôi chuyên sâu xử lý các loại tranh chấp trọng yếu:

  • Tranh chấp Tư cách Cổ đông/Thành viên:Xử lý các trường hợp chưa góp đủ vốn nhưng yêu cầu quyền lợi, sai lệch trong định giá tài sản góp vốn hoặc không chuyển quyền sở hữu tài sản cho công ty.
  • Tranh chấp Chuyển nhượng Vốn:Giải quyết các vi phạm trong thủ tục chuyển nhượng cổ phần, phần vốn góp và tính hợp pháp của các hợp đồng liên quan.
  • Tranh chấp Quản trị & Điều hành:Xử lý xung đột trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm các vị trí chủ chốt (HĐQT, Hội đồng thành viên, Giám đốc/Tổng giám đốc) và thẩm quyền ra quyết định kinh doanh.
  • Sai phạm Quy trình Nội bộ:Chấn chỉnh các sai sót, vi phạm về trình tự tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên để bảo vệ tính pháp lý cho các nghị quyết của công ty.

Lộ trình giải quyết tối ưu từ CBI Law:

  1. Thẩm định & Dự báo:Nghiên cứu hồ sơ, đánh giá thực trạng pháp lý để đưa ra các kịch bản rủi ro và cơ hội cho khách hàng.
  2. Đàm phán Chiến lược:Ưu tiên các giải pháp thương lượng, hòa giải nhằm giữ gìn mối quan hệ đối tác và đảm bảo tuyệt đối bí mật kinh doanh.
  3. Đại diện Tố tụng:Cử Luật sư dày dạn kinh nghiệm bảo vệ quyền lợi cao nhất tại Tòa án hoặc Trọng tài thương mại khi xung đột không thể thỏa hiệp.
  4. Hậu phương Pháp lý:Hỗ trợ giám sát thi hành án và tư vấn tái cấu trúc quản trị để ngăn ngừa tranh chấp tái diễn.